寒门破局:社畜穿越古代求生指南
正文内容
王老五那半斗黍米,第二天果然送到了。

东西不多,但在这个家里,不亚于雪中送炭……不,是雪中送来了可持续燃烧的炭坯希望。

母亲周氏捧着那袋黍米,手都在抖,看着陈默的眼神,像是看一个陌生人,混杂着惊喜、担忧和一丝不易察觉的敬畏。

她大概觉得儿子死过一回,是被什么精怪附了体,或者突然开了窍。

陈默没工夫解释,也解释不清。

他现在的身份是“村级秸秆制炭项目”经理,当务之急是组建团队,启动项目。

项目组成员现成的:项目经理兼首席技术官(CTO)——他自己;后勤保障兼人力资源(HR)——母亲周氏;首席***(COO)兼初级执行员——妹妹丫丫。

“丫丫,过来。”

陈默靠在榻上,虽然吃了点粥恢复了些力气,但离活蹦乱跳还差得远。

他招手叫过妹妹,用木炭在刚才喝粥的破碗底划拉着。

“哥,这是什么呀?”

丫丫好奇地看着碗底那些歪歪扭扭的符号。

“这是数字,这是‘工分’。”

陈默尽量用最简单的语言解释,“从今天起,你帮娘做事,或者帮我做事,都能赚工分。

比如,捡一捆柴火,记1工分;照顾好娘,让她今天没咳嗽,记2工分……”丫丫眨巴着大眼睛:“工分……能换黍米吃吗?”

“聪明!”

陈默赞许地点头,这小丫头领悟力不错,有培养潜力,“等咱们的炭烧出来,卖了钱,买了更多粮食,你的工分就能换好吃的,比如……一块麦芽饧(糖)。”

丫丫的眼睛瞬间亮了,像两颗小星星。

麦芽饧!

那可是过年都未必能吃上的好东西!

“哥!

我干!

我什么都干!”

陈默心里默默给“员工激励方案”打了个勾。

看,无论古今,画饼……不对,是设定清晰的目标和激励机制,永远是调动员工积极性的不二法门。

这可比空喊“加油努力”有用多了。

项目启动会(家庭会议)在简陋的土炕上召开。

陈默用木炭在墙上画了简单的流程图:收集秸秆→晾晒→破碎(用石头砸)→装窑(待建)→闷烧→出炭。

“娘,您身体不好,主要负责监工……呃,是看着火候和指挥丫丫。”

陈默给周氏分配任务,“丫丫,你是主力,负责收集咱们家附近还有邻居不要的秸秆,记得,要干的。”

“默儿,这……这能成吗?”

周氏看着墙上那“天书”,忧心忡忡。

用烂稻草烧出炭来?

闻所未闻。

“娘,相信我,这是祖传的秘方。”

陈默祭出万能挡箭牌,“咱们现在,就得靠这些‘奇技淫巧’活下去。”

他心里补充:这可是经过现代网络百科验证的土法制炭,原理是高温缺氧干馏,理论上可行!

说干就干。

丫丫动力十足,像只小仓鼠一样,开始在家门口的空地上堆积秸秆。

陈默则指挥着母亲,用家里仅有的破铁锹和泥土,开始垒一个简易的、带通风口和烟道的闷烧窑。

这活儿不轻松,但对陈默来说,就像是做了一个实体模型,关键是结构。

期间,邻居家那个曾帮过原主的憨厚少年石猛,好奇地凑过来看热闹。

“默娃子,你这是弄啥嘞?”

石猛**头,看着那奇形怪状的土堆。

陈默眼睛一亮,这可是现成的免费劳动力……不,是潜在的合作伙伴!

他露出一个自认为和善的笑容,却在石猛看来有点高深莫测:“猛子哥,我在做一个能生财的法宝。

等做好了,请你吃饧。”

石猛一听有饧吃,口水都快流出来了,二话不说就帮着一起和泥巴。

陈默心里的小本本又记上一笔:可用外包人员,成本低,只要一块糖,忠诚度初步可观。

几天后,第一个小型闷烧窑总算磕磕绊绊地垒好了。

点火那天,周氏紧张地握着衣角,丫丫瞪大眼睛,石猛则蹲在旁边,随时准备救火,主要怕烧掉他的饧。

陈默深吸一口气,亲自点燃了窑底的引火物。

火焰升起,浓烟从烟道冒出,他赶紧指挥石猛用泥土封住部分通风口,控制氧气进入量。

接下来就是漫长的等待和温度控制。

陈默根据脑海里的知识,不断调整通风口,确保内部是闷烧状态而非明火燃烧。

这个过程极其考验耐心和对火候的把握,堪比在实验室里做精密反应。

一天一夜后,窑体冷却。

陈默的心情,有点像当年等待重大项目上线——既期待又怕出*ug。

他小心翼翼地扒开窑口的封泥。

一股热浪扑面而来,窑内,不再是松软的秸秆,而是一块块黑乎乎、形状不规则的硬块!

“成了!”

陈默拿起一块,敲了敲,发出清脆的声响。

虽然品相不如现代机制炭,但确实是炭!

“哥!

这就是炭?

能烧吗?”

丫丫兴奋地问。

“试试就知道了。”

陈默取来几块,在空地上重新点燃。

炭块慢慢燃烧起来,火势稳定,几乎没有烟,比烧柴草强了不知多少倍。

周氏看着那跳跃的火苗,又看看儿子消瘦却闪烁着自信光芒的侧脸,眼眶**了。

她第一次真切地感觉到,这个家,或许真的***了。

石猛更是惊得张大了嘴巴:“默娃子!

你真是神仙下凡啊!

这烂草根真能变成宝!”

陈默拍了拍手上的灰,深藏功与名:“基本操作,勿六。”

他看着这一窑成功的“MVP产品”,内心盘算开来:下一窑可以扩大规模。

用这些炭,可以去换更多粮食,或者……跟村里人换他们手上的资源。

比如,村东头老张头家好像有口破锅,可以拿来改良一下,做更高效的炭窑?

“丫丫,”陈默转头对妹妹说,“记一下,本次‘秸秆变炭一期项目’成功交付,团队成员各记10工分。

猛子哥协助有功,额外奖励预支麦芽饧一块。”

丫丫欢呼雀跃,石猛憨憨地笑了。

陈默看着夕阳下忙碌的“团队成员”和那堆代表着希望的炭块,摸了摸下巴。

嗯,项目初步成功,团队士气高涨。

下一步,就是考虑如何将产品商业化,实现盈利,同时……得开始规划自己的“个人提升计划”了。

在这个万般皆下品惟有读书高的时代,光会烧炭可不行。

那个路过的县学教谕许文渊……得想办法让他成为自己的“职业导师”才行。

科举,才是这个时代最硬核的“职称评定”啊。

想到这里,陈默觉得,这大唐的职场之路,虽然起步于田间地头,但前途,似乎……还挺卷的。

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